Sebagai bidang profesional multidisiplin, kesehatan dan keselamatan kerja (K3) sangat penting untuk memastikan keamanan di tempat kerja yang stabil. Ketahui lebih lanjut tentang K3 di sini.
Risiko tidak pernah lepas dari sebuah perusahaan atau organisasi. Salah satu contohnya adalah keselamatan di tempat kerja. Setiap orang yang bekerja untuk perusahaan perlu diyakinkan bahwa mereka terlindungi, itulah sebabnya mengapa ada Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3). Pelajari lebih lanjut tentang aspek-aspek ini melalui penjelasan ringkas kami di bawah ini.
Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) mengacu pada sistem tertentu mengenai keselamatan di tempat kerja yang diterapkan di perusahaan. K3 merupakan konsep multidisiplin karena berhubungan dengan bahaya yang berkaitan dengan kesehatan (fisik dan emosional), keamanan, dan keselamatan karyawan.
Karyawan adalah salah satu aset paling penting dalam sebuah perusahaan, dan risiko keselamatan di tempat kerja tidak boleh diabaikan. Perusahaan harus mengutamakan kepentingan karyawan dengan memastikan bahwa mereka terlindungi saat bekerja. Berikut ini adalah beberapa alasan mengapa perusahaan harus menerapkan sistem K3.
Dengan adanya risiko yang tidak dapat diprediksi dan tak terduga, penerapan K3 membantu perusahaan mengurangi kemungkinan terjadinya kecelakaan. Hal ini juga membantu mereka merumuskan cara terbaik untuk menghadapi bahaya di masa depan.
Sebagai salah satu faktor yang berkontribusi dalam meningkatkan efisiensi bisnis, dampak bertahap dari penerapan K3 (misalnya, lebih sedikit insiden, kerusakan, biaya, dll.) sangat membantu perusahaan dengan memberikan mereka waktu dan upaya untuk fokus pada proses bisnis dan produktivitas.
Ketika karyawan menyadari bahwa manajer mereka peduli dengan keselamatan di tempat kerja, mereka cenderung merasa lebih aman dan nyaman di tempat kerja. Kepuasan mereka mengarah pada tingkat keterlibatan, produktivitas, dan kepercayaan diri yang lebih tinggi, sehingga memengaruhi tingkat retensi karyawan.
Di era yang penuh dengan media ini, opini publik dapat meningkatkan atau menghancurkan reputasi seseorang dengan segera. Bayangkan insiden serius di tempat kerja dan kerusakan yang dapat dipublikasikan jika tidak ditangani dengan baik. Inilah sebabnya mengapa sistem K3 yang stabil menjadi tindakan pencegahan yang masuk akal untuk dilakukan.
Ada banyak cara untuk menjaga karyawan agar tetap terkendali, tetapi dengan menerapkan K3, peluang karyawan untuk melakukan kerusakan, baik karena kesalahan atau kelalaian, akan berkurang. Manajemen seperti itu membuat semua orang siap dengan persyaratan hukum saat ini, dan karenanya mematuhi peraturan.
Baca juga Cara Meningkatkan Kepatuhan terhadap SOP secara Efektif
Menerapkan K3 bukan hanya masalah hitam di atas putih. Perusahaan yang patuh terhadap K3 harus memenuhi standar hukum dengan bantuan tenaga profesional yang terlatih. Meskipun langkah-langkah di bawah ini bukanlah versi teknisnya, namun langkah-langkah ini memberikan gambaran umum tentang apa yang dapat Anda lakukan.
Setiap tempat kerja memiliki risiko keselamatan kerja yang berbeda, yang berarti setiap rancangan kebijakan K3 juga akan berbeda. Oleh karena itu, pastikan semua masalah yang mungkin terjadi telah dibahas secara rinci sebelum menyelesaikan dan mempublikasikannya di perusahaan.
Seperti halnya implementasi bisnis lainnya, sistem K3 juga dapat memperoleh manfaat dari rencana proyek yang menyeluruh dan tim yang ditunjuk dengan baik. Ada sumber daya dan penelitian yang harus dipikirkan, dan setiap proyek membutuhkan ruang lingkup dan solusi.
Perusahaan harus menjamin bahwa mereka memenuhi pedoman K3 dan mengikuti persyaratan dan langkah-langkah standar untuk menerapkan sistem tersebut.
Agar sistem ini dapat bekerja dengan baik, semua orang di perusahaan (artinya: bukan hanya karyawan) perlu memberikan umpan balik dan masukan secara teratur tentang K3. Bukannya tumpukan dokumen, Nimbly dapat menyajikan formulir audit data digital yang dapat diisi dengan cepat melalui smartphone. Manajemen kemudian dapat menemukan, menyortir, dan melacak masalah apa pun yang dapat menghambat proses bisnis, bahkan ketika ada ribuan data yang masuk setiap hari. Semuanya dilakukan melalui aplikasi yang ringkas Nimbly aplikasi mobile!
Dan seperti sistem lainnya, juga, tinjauan dan peningkatan secara teratur diperlukan untuk memantau kemajuan dan kemungkinan kekurangannya. Tidak ada sistem yang sempurna. Namun, dengan menjaga agar sistem tetap up-to-date akan memastikan karyawan bahwa kebutuhan mereka ditangani oleh pihak yang dapat diandalkan dan penuh perhatian.
Memiliki pemahaman yang lebih baik tentang pentingnya keselamatan di tempat kerja dan Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) memungkinkan perusahaan untuk memahami kepentingan karyawan dengan lebih baik. Menerapkan sistem ini memberikan beberapa manfaat seperti mengurangi biaya insiden, meningkatkan efisiensi bisnis, meningkatkan produktivitas karyawan, dan masih banyak lagi. Namun, untuk mengimplementasikannya dengan benar, perusahaan perlu berkonsultasi dengan ahli untuk mendapatkan kebijakan yang konkret bagi semua orang yang bekerja di sana.
